Alcune situazioni legate al coesistere con la pressione alta possono ricevere la copertura fornita dalla Legge 104. Quali sono i casi previsti.
La pressione alta può dare adito a delle agevolazioni in materia di Legge 104, lo sapevate? Infatti si tratta di una patologia in piena regola, certificata e riconosciuta al pari di altre e che può portare a delle difficoltà non da poco per chi purtroppo finisce con il soffrirne in maniera cronica.
Per colpa della pressione alta può risultare inficiata quella che è una normale vita sia in ambito privato che lavorativo. Il cuore soffre per questa condizione e nei casi più gravi possono avere luogo anche delle ripercussioni di grave entità.
Tra le più note ci sono l‘infarto del miocardio e gli aneurismi, oltre anche ad insufficienza cardiaca ed a malattie ai reni.
Per cui la pressione alta finisce sotto alla tutela della persona e del lavoratore garantita dalla Legge 104. La presenza di un fattore di cronicità può fare maturare il diritto a ricevere una percentuale per una chiara invalidità.
Potrebbe interessarti anche: Nuova tessera sanitaria, i cambiamenti e quando la riceveremo
Come in altri casi, la malattia di riferimento viene tenuta in considerazione in base ad una certa percentuale di gravità. Nei casi della pressione alta – o ipertensione – sussistono diversi livelli:
Potrebbe interessarti anche: Analisi del sangue, in questi casi la ASL dice si all’assegno mensile
Le agevolazioni previste dalla Legge 104 vanno da permessi mensili regolarmente pagati al supporto economico mensile per le spese mediche e sanitarie, fino ad ulteriori agevolazioni in ambito fiscale. Si procede tramite richiesta del proprio medico di base o della Asl locale, con l’invio della documentazione di riferimento all’INPS. E fa seguito a tutto questo una visita di controllo.
Potrebbe interessarti anche: Bonus Casalinghe, da 468 a 1293 euro al mese se hai dai 16 anni in su
Esistono comunque delle eccezioni, come ad esempio rimborsi non previsti per visite ed analisi compiuti durante l’orario di lavoro o che non siano di lunga durata.